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보상 체계 (Compensation System)

더블에이코리아는 내부 공정성과 외부 경쟁력을 고려하여 임직원의 기본적인 삶의 질을 보장함과 동시에, 업무 수행 결과에 대한 차등 / 성과주의를 원칙으로 하고 있습니다

임금구성

임금구성

* 단, 상기 성과급 및 임금 구성은 회사의 경영 실적 및 기업 환경등에 의해 변동될 수 있습니다.

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