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Home > 채용 > 복리 후생 체계

복리 후생 체계 (Benefit & Welfare)

Double A 코리아는 금전적인 보상 외에 다양한 복리 후생 제도를 도입하여, 개인의 업무능력을 극대화 하고 직원들의 일과 삶의 균형 (Work & Life Balance) 를 추구하고 있습니다

복지 휴가 (Benefit Leave)

근속기간 1년 미만의 입사자에게도 월 1일씩 기산한(연간 최대 9일) 복지 휴가를 부여하고 있습니다.
나아가 직원들의 연차 사용을 적극적으로 독려하고 있습니다.

복지혜택

코리아는 각 직원의 심신 단련을 실질적으로 지원하고 있습니다.

삶

  • 체육 활동

    체력 단련 지원(Physical Support)
    1. 체육 활동(헬스, 요가, 댄스 등)
      비용 지원
    2. 주기적인 건강 검진 지원
  • 문화활동

    문화활동 지원(Cultural Support)
    1. 자기 계발을 위한 도서비 지원
    2. 영화/놀이공원/스포츠 경기 관람 등
      여가생활비 지원
  • 유연근무제

    유연근무제 운영
    (Flexible Time Work)
    1. 혼잡 시간대를 피한 9:30~18:30
      업무제도 시행

업무(Work)

  • 적극적인 내부 조직 문화
    (Vibrant Culture)
    1. 젊은 직원들이 제안하여
      바꾸어나가는 조직문화
    2. 사내 동호회 지원
    3. 생일 축하금 지원 및
      내부 파티 개최
  • 문화활동

    다양한 업무 지원
    (Various Support to Work)
    1. 영업용 차량 및 유류비, 통신비 지원
    2. 영어와 직무 교육 설계 및 지원
  • 유연근무제

    분기별 전 직원 모임
    (Quarterly Employee Meeting)
    1. 팀별 성과 전사적 공유,
      다음 분기 목표 의식 고취
    2. 캠핑, 각종 사내 스포츠 대회,
      팀별 단합 대회 등을 통한 내부협력 도모
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